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De acordo com a International Ergonomics Association (IEA), o universo da ergonomía é dividido em très dimensões sendo elas físicas, cognitivas e o...

De acordo com a International Ergonomics Association (IEA), o universo da ergonomía é dividido em très dimensões sendo elas físicas, cognitivas e organizacionals, onde as características: descritas abaixo. Lela atentamente as Informações contidas nas colunas "A' e "B" e em segulla assinale a alternativa que apresenta as correspondências CORRETAS entre as duas colunas. II. Os tópicos relevantes incluem o estudo da postura no trabalho, manuseid de materials, movimentos repetitivos, distúrbios musculoesqueléticos relacionados ao trabalho, projeto de posto de trabalho, segurança e saúde, III. Os tópicos relevantes incluem o estudo da carga mental de trabalho, tomada de decisão, desempenho especializado, Interação homem computador, stress e treinamento conforme esses se relacionem a projetos envolvendo seres humanos e sistemas. Coluna B: Coluna A: 1. Os tópicos relevantes incluem comunicações, projeto de trabalho, organização temporal do trabalho, trabalho em grupo, projeto participativo, novos paradigmas do trabalho, trabalho cooperativo, cultura organizacional, organizações em rede, tele-trabalho e gestão da qualidade, 1. Ergonomia física 2. Ergonomia cognitiva 3. Ergonomia organizacional A sequência CORRETA desta associação é A 1 - 3; Pi - 1; Pi / 2 B 1 - 1; Pi - 3; Pi - 2 C 1 - 2; 11 - 3; 111 - 1

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A sequência CORRETA desta associação é a alternativa C: 1 - 2; 2 - 3; 3 - 1. A coluna A apresenta as três dimensões da ergonomia: física, cognitiva e organizacional. Já a coluna B apresenta os tópicos relevantes de cada dimensão. - A ergonomia física (1) está relacionada ao estudo da postura no trabalho, manuseio de materiais, movimentos repetitivos, distúrbios musculoesqueléticos relacionados ao trabalho, projeto de posto de trabalho, segurança e saúde. - A ergonomia cognitiva (2) está relacionada ao estudo da carga mental de trabalho, tomada de decisão, desempenho especializado, interação homem-computador, stress e treinamento conforme esses se relacionem a projetos envolvendo seres humanos e sistemas. - A ergonomia organizacional (3) está relacionada aos tópicos relevantes de comunicações, projeto de trabalho, organização temporal do trabalho, trabalho em grupo, projeto participativo, novos paradigmas do trabalho, trabalho cooperativo, cultura organizacional, organizações em rede, tele-trabalho e gestão da qualidade.

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