Ter, na data de admissão, idade mínima de 18 (dezoito) anos completos.
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Ed 
Essa é uma das exigências para se tornar um funcionário registrado em uma empresa, de acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), artigo 7º, inciso XXXIII. Portanto, para ser contratado, é necessário ter pelo menos 18 anos completos na data de admissão.
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