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A Administração por Objetivos (APO) é um estilo de administração que enfatiza estabelecimento conjunto de objetivos Assinale a opção que apresenta ...

A Administração por Objetivos (APO) é um estilo de administração que enfatiza estabelecimento conjunto de objetivos Assinale a opção que apresenta benefícios da Resposta Selecionada desempenho é melhorado em todos da Os objetivos departamentais e são alinhados com objetivos organizacionais e funcionários são motivados para alcançar superar objetivos A enfase é colocada nas como forma de tornar a organização mais A retroação é possibilita que mudanças constantes sejam b. A independência entre vários objetivos organizacionals de cima para baixo e de promove a participação dos melhorado em todas da organização. objetivos departamentais são objetivos organizacionais as para alcançar e superar objetivos nas atividades que alcance dos objetivos individuals 01 para ultrapassar objetivos para a de problemas dos Comentario C para de

a. desempenho é melhorado em todos os níveis da organização. Os objetivos departamentais são alinhados com objetivos organizacionais e os funcionários são motivados para alcançar e superar objetivos. A ênfase é colocada nas atividades que promovem o alcance dos objetivos individuais, como forma de tornar a organização mais eficiente. A retroação é possibilitada, permitindo que mudanças constantes sejam feitas para a superação de problemas.
b. A independência entre vários objetivos organizacionais promove a participação dos funcionários de cima para baixo e melhora o desempenho em todas as áreas da organização.
c. A definição clara de objetivos individuais permite que os funcionários alcancem e superem metas nas atividades, promovendo a resolução de problemas.

Essa pergunta também está no material:

FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO
1 pág.

Logística Universidade PaulistaUniversidade Paulista

💡 1 Resposta

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A alternativa correta é a letra A: "Desempenho é melhorado em todos os níveis da organização. Os objetivos departamentais são alinhados com objetivos organizacionais e os funcionários são motivados para alcançar e superar objetivos. A ênfase é colocada nas atividades que promovem o alcance dos objetivos individuais, como forma de tornar a organização mais eficiente. A retroação é possibilitada, permitindo que mudanças constantes sejam feitas para a superação de problemas." A Administração por Objetivos (APO) é um estilo de administração que enfatiza o estabelecimento conjunto de objetivos, onde os objetivos departamentais são alinhados com os objetivos organizacionais e os funcionários são motivados a alcançar e superar objetivos. A ênfase é colocada nas atividades que promovem o alcance dos objetivos individuais, como forma de tornar a organização mais eficiente. A retroação é possibilitada, permitindo que mudanças constantes sejam feitas para a superação de problemas.

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