As principais teorias que constituem os pilares administração ainda estão em formação, tendo os estudos pioneiros de TAYLOR e FAYOL, por exemplo, s

As principais teorias que constituem os pilares da administração são a Teoria Clássica de Fayol, a Teoria da Administração Científica de Taylor, a Teoria das Relações Humanas de Mayo, a Teoria da Burocracia de Weber e a Teoria da Contingência. Essas teorias foram desenvolvidas no início do século XX e ainda são muito relevantes para a administração atual.