Assédio Moral: a) Não é considerado uma infração trabalhista b) Configura-se quando há condutas repetitivas que causem dano psicológico c) Aplica-...
Assédio Moral:
a) Não é considerado uma infração trabalhista
b) Configura-se quando há condutas repetitivas que causem dano psicológico
c) Aplica-se apenas a casos de assédio sexual
d) É exclusivo para o ambiente doméstico
a) Não é considerado uma infração trabalhista
b) Configura-se quando há condutas repetitivas que causem dano psicológico
c) Aplica-se apenas a casos de assédio sexual
d) É exclusivo para o ambiente doméstico
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💡 1 Resposta
Ed 
A alternativa correta é a letra b) Configura-se quando há condutas repetitivas que causem dano psicológico. O assédio moral é uma prática que pode ocorrer em diversos ambientes, incluindo o trabalho, e consiste em condutas abusivas e repetitivas que causam danos psicológicos à vítima. É considerado uma infração trabalhista e pode gerar consequências jurídicas para o agressor.
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