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O ambiente empresarial é o conjunto de forças e tendência, tanto externas como internas à organização, que têm o potencial para influenciar o desem...

O ambiente empresarial é o conjunto de forças e tendência, tanto externas como internas à organização, que têm o potencial para influenciar o desempenho organizacional de seus colaboradores. Sobre o ambiente empresarial, é correto afirmar: Alternativas a) A identificação e adoção das estratégias bem sucedidas adotadas pela concorrência é o caminho mais curto e eficaz para o sucesso. Afinal, trata-se de empresas inseridas no mesmo ambiente operacional e contextual da nossa organização. b) Os processos empresariais devem ser encarados pelo Gestores como um fator negativo do ambiente interno, por comprometer a performance da organização. Portanto, devem ser combatidas todas as suas manifestações que atraem algo negativo para as empresas. c) Não apenas a análise do ambiente, mas a análise geral de seus colaboradores e ainda levarmos em consideração os fatores demográficos, socioculturais, econômicos, legais e tecnológicos das empresas. d) Levando em consideração a superioridade dos fatores ambientais em relação ao poder de influência da organização, a decisão mais acertada do gestor é monitorar e se adaptar permanentemente as condições que são impostas pelo cenário, uma vez que a organização será sempre influenciada pelo ambiente.

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A alternativa correta é a letra D: "Levando em consideração a superioridade dos fatores ambientais em relação ao poder de influência da organização, a decisão mais acertada do gestor é monitorar e se adaptar permanentemente as condições que são impostas pelo cenário, uma vez que a organização será sempre influenciada pelo ambiente." Isso porque o ambiente empresarial é composto por forças e tendências externas e internas que podem influenciar o desempenho organizacional, e a organização não tem controle total sobre esses fatores. Portanto, a melhor estratégia é monitorar e se adaptar às condições impostas pelo ambiente para garantir o sucesso da organização.

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