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Ao âmbito da Seguridade Social brasileira, são incorporadas convenções da OIT que tratam de normas de seguridade. Sobre as normas mínimas de Seguri...

Ao âmbito da Seguridade Social brasileira, são incorporadas convenções da OIT que tratam de normas de seguridade. Sobre as normas mínimas de Seguridade Social na Convenção nº 102, de 1952, da Organização Internacional do Trabalho (OIT), é constitucionalmente CORRETO afirmar:
A) que desde 27/4/55 (data da vigência no plano internacional) ingressaram na ordem jurídica brasileira com natureza de legislação ordinária, e naquilo que em não são incompatíveis com as normas jurídicas do direito interno relativas à Seguridade Social, são aplicáveis porque o Brasil é País-Membro da Organização Internacional do Trabalho e, nessa condição, sujeita-se à convenções dessa organização.
B) que as Normas Mínimas de Seguridade Social da Convenção nº 102, de 1952, podem integrar o conjunto de normas relativas à Seguridade Social brasileira com natureza e força de Lei Complementar, porque dependem de ato declaratório privativo de validade pelo Congresso Nacional, competente para a edição de Lei Complementar federal (LC).
C) que as normas da Convenção nº 102, de 1952, da OIT, não possuem aplicabilidade no ordenamento jurídico brasileiro, uma vez que a Constituição Federal de 1988 não prevê a incorporação de tratados internacionais sobre seguridade social.
D) que as normas da Convenção nº 102, de 1952, da OIT, possuem aplicabilidade no ordenamento jurídico brasileiro, mas apenas como diretrizes a serem seguidas pelo legislador ordinário, não possuindo força normativa vinculante.
A) A
B) B
C) C
D) D

Essa pergunta também está no material:

E-book-1000-questões-inss-técnico do seguro social
716 pág.

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💡 1 Resposta

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A resposta correta é a alternativa A) que desde 27/4/55 (data da vigência no plano internacional) ingressaram na ordem jurídica brasileira com natureza de legislação ordinária, e naquilo que em não são incompatíveis com as normas jurídicas do direito interno relativas à Seguridade Social, são aplicáveis porque o Brasil é País-Membro da Organização Internacional do Trabalho e, nessa condição, sujeita-se à convenções dessa organização.

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