O comprometimento e o engajamento são corriqueiramente utilizados como sinônimos. A compreensão desenvolvida pela psicologia positiva é de que esse...

Embora o comprometimento e o engajamento sejam frequentemente usados como sinônimos, a psicologia positiva os diferencia. O comprometimento é mais relacionado a uma obrigação ou responsabilidade com a organização, enquanto o engajamento está mais ligado a um sentimento de entusiasmo e dedicação em relação ao trabalho. Ambos são importantes para o bom funcionamento organizacional, pois contribuem para a produtividade e satisfação dos colaboradores.