Em relação a essa situação hipotética, a empresa poderia ter fracionado o intervalo intrajornada de Ulisses? Qual a consequência da redução do inte...

Não é permitido que a empresa fracione o intervalo intrajornada, conforme a CLT (Consolidação das Leis do Trabalho). O intervalo mínimo é de 1 hora para jornadas superiores a 6 horas diárias. A redução do intervalo intrajornada para 40 minutos pode acarretar em uma infração trabalhista, sujeitando a empresa a multas e outras penalidades. Além disso, a redução do intervalo pode prejudicar a saúde e segurança do trabalhador, aumentando o risco de acidentes e doenças ocupacionais.