Quais são os procedimentos destinados a conhecer funcionários, parceiros e prestadores de serviços terceirizados, incluindo procedimentos de identi...

Os procedimentos destinados a conhecer funcionários, parceiros e prestadores de serviços terceirizados incluem: 1. Identificação: é importante verificar a identidade da pessoa, por meio de documentos oficiais, como RG e CPF. 2. Qualificação: é necessário avaliar as habilidades e competências da pessoa para desempenhar a função que será designada. 3. Verificação de antecedentes: é importante realizar uma verificação de antecedentes criminais e trabalhistas para garantir que a pessoa não tenha histórico de comportamento inadequado ou desvio de conduta. 4. Referências: é importante obter referências de outras empresas ou pessoas que já trabalharam com a pessoa para avaliar sua reputação e desempenho. 5. Treinamento: é importante fornecer treinamento adequado para garantir que a pessoa esteja ciente das políticas e procedimentos da empresa e possa desempenhar suas funções de forma eficaz e segura.