o contrato de trabalho pode ser rescindido por parte do empregado, com o pedido de demissão do emprego sem motivo. Acerca do pedido de demissão po...

Sim, o contrato de trabalho pode ser rescindido por parte do empregado, com o pedido de demissão do emprego sem motivo. No entanto, é importante destacar que, caso o empregado tenha mais de um ano de contrato de trabalho, ele tem direito às seguintes verbas rescisórias: - Saldo de salário: pagamento dos dias trabalhados no mês da demissão; - Férias vencidas e proporcionais, acrescidas de 1/3; - 13º salário proporcional; - Aviso prévio, caso não tenha cumprido o período de trabalho previsto em contrato ou acordo coletivo; - Saque do FGTS (Fundo de Garantia do Tempo de Serviço), com direito a multa de 40% sobre o valor total depositado pelo empregador. É importante lembrar que, caso o empregado tenha cometido alguma falta grave, a empresa pode descontar do valor das verbas rescisórias os prejuízos causados.