Os perfis comportamentais vêm sendo amplamente utilizados pelas organizações com o propósito de aprimorar diversos processos. As informações compor...

Os perfis comportamentais são importantes para os gestores e para o departamento de Recursos Humanos porque eles representam o modo de pensar, agir e decidir de uma pessoa, em determinado momento, demonstrando a forma como ela se relacionará com os demais componentes da equipe. Dessa forma, é possível identificar a personalidade de cada pessoa que está ou ingressará na empresa e, assim, aprimorar diversos processos. É importante ressaltar que os perfis comportamentais não buscam rotular as pessoas e nem informam o que a pessoa é hoje e será para sempre, sem mudanças. Pelo contrário, eles ajudam no desenvolvimento pessoal e profissional de cada indivíduo.