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Negociar não é tarefa apenas de vendedores ou líderes. Todos os envolvidos na organização, em algum momento, precisam argumentar em prol dos seus i...

Negociar não é tarefa apenas de vendedores ou líderes. Todos os envolvidos na organização, em algum momento, precisam argumentar em prol dos seus interesses que, quase sempre, se contrapõem aos do interlocutor. Essa é uma habilidade que exige um grande poder de adaptação, afinal, a abordagem que se usa com uma pessoa pode surtir efeito oposto quando aplicado a outra. Mas, em suma, os tipos de negociadores podem ser divididos em 4 estilos. Saber reconhecer os diferentes tipos de negociadores é um recurso poderoso. Mas, independentemente do estilo adotado, existe uma premissa básica: o seu interlocutor não deve ser visto como um “inimigo” em campo. Uma boa negociação não é aquela em que um dos lados consegue tudo o que quer em detrimento dos desejos dos outros, mas sim, uma troca de concessões onde as duas partes saem satisfeitas.

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O texto apresenta a ideia de que negociar é uma habilidade importante para todos os envolvidos em uma organização, não apenas para vendedores ou líderes. Existem quatro estilos de negociadores e é importante saber reconhecê-los para ter sucesso nas negociações. Além disso, é fundamental entender que o interlocutor não deve ser visto como um inimigo, mas sim como uma pessoa com interesses que podem ser conciliados com os seus. Uma boa negociação é aquela em que ambas as partes saem satisfeitas, após uma troca de concessões.

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