Podemos afirmar que o emprego público é regido por leis específicas que estabelecem as regras para a admissão, remuneração, direitos e deveres dos servidores públicos. Além disso, o emprego público é de caráter efetivo ou temporário, sendo que o servidor efetivo possui estabilidade após três anos de exercício, enquanto o servidor temporário é contratado por tempo determinado para atender a necessidades temporárias da administração pública.
Para escrever sua resposta aqui, entre ou crie uma conta
Direito Administrativo e Direito Constitucional
Direito Administrativo e Direito Constitucional
Compartilhar