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Administração científica, teve como grande precursor o Engenheiro Frederick Winslow Taylor, que propôs a substituição de métodos empíricos e rudime...

Administração científica, teve como grande precursor o Engenheiro Frederick Winslow Taylor, que propôs a substituição de métodos empíricos e rudimentares por métodos científicos, dentre suas diversas contribuições, apresentou alguns princípios para uma organização racional para o trabalho, ou seja, algo rigorosamente pensado e planejado. Podemos afirmar que fazem parte da organização racional do trabalho: ( ) Estudo da fadiga humana e desenho de cargos e tarefas ( ) Pensamento científico, sistemático e de longo prazo ( ) Análise do trabalho e Estudo de Tempos e Movimentos ( ) Incentivos salariais e prêmios de produção ( ) As 6 funções da empresa: técnicas, comerciais, financeiras, segurança, contábeis e administrativas

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Podemos afirmar que fazem parte da organização racional do trabalho: (X) Estudo da fadiga humana e desenho de cargos e tarefas (X) Pensamento científico, sistemático e de longo prazo (X) Análise do trabalho e Estudo de Tempos e Movimentos Os princípios apresentados por Taylor na Administração Científica visavam a maximização da eficiência e produtividade do trabalho, por meio da aplicação de métodos científicos e da organização racional do trabalho. Dentre esses princípios, destacam-se o estudo da fadiga humana e o desenho de cargos e tarefas, o pensamento científico, sistemático e de longo prazo, e a análise do trabalho e estudo de tempos e movimentos.

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