O método adequado para o desenvolvimento de capacidades relacionadas a aspectos atitudinais, tais como cooperação e proatividade, é o treinamento experiencial, alternativa B. Esse método permite que os indivíduos aprendam por meio da experiência, colocando-os em situações práticas que exigem a aplicação dessas habilidades. A atribuição de projetos, rotação de cargos e participação em comissões também podem ser úteis, mas o treinamento experiencial é considerado o mais eficaz para o desenvolvimento dessas habilidades. A leitura de livros e artigos pode ser útil para o desenvolvimento de conhecimentos teóricos, mas não é tão eficaz para o desenvolvimento de habilidades atitudinais.
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