A afirmação está correta. O Carnaval não é considerado feriado nacional, portanto, a maioria dos trabalhadores terá que contar com a boa vontade dos seus empregadores para terem folga. No entanto, se houver uma lei estadual ou municipal que considere a data como feriado, os trabalhadores terão direito a tirar folga. Nos estados e municípios onde a terça-feira de Carnaval é feriado oficial, os empregados que trabalharem têm direito a uma folga ou receberão o pagamento daquele dia trabalhado em dobro, caso não possam tirar a folga.
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