Segundo a teoria dos dois fatores de Herzberg, o oposto da satisfação profissional é a insatisfação profissional, alternativa A. A teoria dos dois fatores de Herzberg afirma que existem fatores higiênicos e fatores motivacionais que influenciam a satisfação e a insatisfação no trabalho. Os fatores higiênicos são aqueles relacionados às condições de trabalho, como salário, benefícios, ambiente físico e relacionamento com colegas. Já os fatores motivacionais estão relacionados ao conteúdo do trabalho, como desafios, reconhecimento e oportunidades de crescimento.
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Direito Empresarial I
•UNIDERP - ANHANGUERA
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