É utilizada nas empresas a ferramenta de absenteísmo, a mesma proporciona índices que auxiliam a liderança no controle dos membros de sua equipe. D...

É utilizada nas empresas a ferramenta de absenteísmo, a mesma proporciona índices que auxiliam a liderança no controle dos membros de sua equipe. Dessa forma, o Absenteísmo é utilizado como indicador de: Alternativas Alternativa 1: Absenteísmo é o indicador que mensura as horas presentes dos funcionários no seu posto de trabalho, o índice de produtividade, índice de qualidade, dentre outros. Alternativa 2: O absenteísmo é o indicador que mensura as horas ausentes dos funcionários no seu posto de trabalho, seja por motivos de atestado médico, faltas injustificadas, índice de qualidade, dentre outros. Alternativa 3: É o indicador que demonstra a quantidade de pessoas admitidas e demitidas por substituição uma da outra dentro da organização. Uma boa métrica de avaliação para visualizar como está o ambiente organizacional no local mensurado. Alternativa 4: Absenteísmo é o indicador que mensura as horas produzidas dos funcionários no seu posto de trabalho e o índice de qualidade atingido. Alternativa 5: Absenteísmo é o indicador que mensura as horas ausentes dos funcionários no seu posto de trabalho, seja por motivos de atestado médico, faltas injustificadas, justificadas, dentre outros.