Na Administração Pública da atualidade é importante pensar sobre o processo de gestão de pessoas, e como os gestores públicos podem colaborar para ...

Na Administração Pública da atualidade é importante pensar sobre o processo de gestão de pessoas, e como os gestores públicos podem colaborar para que as suas equipes desenvolvam com mais qualidade e segurança as suas atividades. Desse modo, sobre o desempenho institucional, considera-se atitudes, conhecimento e habilidades da equipe de trabalho, além de aplicar a metodologia de gestão estratégica que contribui na análise dos processos de implementação, execução, monitoramento e avaliação das atividades e dos resultados. Fonte: CAMILO, E.; STRUETT, M. A. M. Administração voltada à gestão pública. Maringá: UniCesumar, 2022. Sobre competências organizacionais, assinale a alternativa correta que apresenta a definição de gestão estratégica na Administração Pública: Alternativas Alternativa 1: A metodologia de gestão estratégica é baseada nas competências e nos resultados, que são desenvolvidos a partir da execução e monitoramento das atividades e avaliação de resultados. Alternativa 2: A gestão estratégica pública tem por finalidade a quantidade de serviços públicos realizados, não sendo prioridade a forma como as atividades são desenvolvidas pela equipe de trabalho. Alternativa 3: Na metodologia de gestão estratégica, o monitoramento de resultados é feito sempre no momento do planejamento das atividades pela equipe responsável por essa etapa. Alternativa 4: A avaliação de desempenho analisa apenas os resultados de processo de gestão, sendo considerada a etapa mais curta da gestão estratégica. Alternativa 5: A variável competência refere-se somente às habilidades dos gestores públicos que são responsáveis pelas tomadas de decisões.