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Sobre os alicerces fundamentais da Administração Científica, marque V para as afirmativas verdadeiras e F para as falsas. ( ) A gerência funciona c...

Sobre os alicerces fundamentais da Administração Científica, marque V para as afirmativas verdadeiras e F para as falsas.
( ) A gerência funciona como uma ditadura benigna inspirada nos modelos militares onde o gerente deve pensar e mandar e os trabalhadores obedecer e fazer de acordo com o plano.
( ) O método estabelecido pelo gerente é a melhor maneira de executar uma tarefa e o papel dos trabalhadores é utilizar o método sem questioná-lo; uma única maneira certa.
( ) Mão de obra, não recursos humanos; a força de trabalho é a mão de obra, ou seja, a mão contratada sem qualquer envolvimento da pessoa na organização.
( ) Embora os operários ultrapassem sua hora-padrão, não há segurança ou garantia de permanência no emprego, devido à imprevisibilidade do futuro das empresas.
Assinale a sequência correta.

a. F, V, F, F
b. V, V, V, F
c. V, F, F, V
d. F, F, V, V

Essa pergunta também está no material:

Nota 10 - Fundamentos de Administração - IFSP Salto - Técnico em Administração - Avaliação - Semana 2_ Revisão da tentativa
6 pág.

💡 1 Resposta

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A alternativa correta é a letra C: V, F, F, V. Justificativa: - (V) A gerência funciona como uma ditadura benigna inspirada nos modelos militares onde o gerente deve pensar e mandar e os trabalhadores obedecer e fazer de acordo com o plano. Essa é uma das características da Administração Científica, que defendia a centralização das decisões na figura do gerente. - (F) O método estabelecido pelo gerente é a melhor maneira de executar uma tarefa e o papel dos trabalhadores é utilizar o método sem questioná-lo; uma única maneira certa. Embora a Administração Científica defenda a padronização dos métodos de trabalho, ela também prevê a colaboração entre gerentes e trabalhadores para aprimorar esses métodos. - (F) Mão de obra, não recursos humanos; a força de trabalho é a mão de obra, ou seja, a mão contratada sem qualquer envolvimento da pessoa na organização. Essa é uma visão limitada da Administração Científica, que não considera a importância do desenvolvimento dos trabalhadores para a melhoria da produtividade. - (V) Embora os operários ultrapassem sua hora-padrão, não há segurança ou garantia de permanência no emprego, devido à imprevisibilidade do futuro das empresas. Essa é uma das críticas feitas à Administração Científica, que não considera a importância do bem-estar dos trabalhadores e sua relação com a produtividade.

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