A tipologia de inovação atribuída ao Google, mas não relacionada aos produtos e serviços desenvolvidos pela empresa, é a Inovação organizacional, alternativa A. A inovação organizacional se refere a mudanças na estrutura, cultura, processos e sistemas de uma organização, com o objetivo de melhorar sua eficiência, eficácia e adaptabilidade. O Google é conhecido por suas práticas inovadoras de gestão, como a liberdade dada aos funcionários para trabalhar em projetos pessoais e a criação de espaços de trabalho criativos e descontraídos.
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