Justa causaLinks to an external site. é todo ato faltoso do empregado que faz desaparecer a confiança e a boa-fé existentes entre as partes, tornan...

Justa causaLinks to an external site. é todo ato faltoso do empregado que faz desaparecer a confiança e a boa-fé existentes entre as partes, tornando indesejável o prosseguimento da relação empregatíciaLinks to an external site.. Os atos faltosos do empregado que justificam a rescisão do contrato pelo empregador tanto podem referir-se às obrigações contratuais quanto à conduta pessoal do empregado que possa refletir na relação contratual. Assinale a opção que apresenta apenas hipóteses de justa causa para rescisão de contrato de trabalho, de acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho – CLT