A adoção da cultura ESG, passa primeiramente pela gestão das empresas, sendo assim eles são os propulsores para esta nova forma de se fazer negócio...
a. Autoritário, direcionador, questionador e motivador.
b. Questionador, centralizador, direcionador e motivador.
c. Direcionador, centralizador, motivador e que não valoriza o aprendizado contínuo
d. Centralizador, direcionador, questionador e que valorize o aprendizado contínuo.
e. Motivador, direcionador, questionador e que valorize o aprendizado contínuo.
💡 1 Resposta
Ed 
A alternativa correta é a letra E: "Motivador, direcionador, questionador e que valorize o aprendizado contínuo". Isso porque um líder envolvido com os propósitos da ESG deve ser capaz de motivar sua equipe a adotar práticas sustentáveis, direcionar as ações da empresa para atingir objetivos ESG, questionar as práticas atuais e buscar melhorias e valorizar o aprendizado contínuo para se manter atualizado e adaptado às mudanças necessárias. As outras alternativas apresentam características que não estão alinhadas com a cultura ESG, como a autoridade excessiva, centralização e falta de valorização do aprendizado contínuo.
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