No contexto das organizações contemporâneas, a gestão de recursos humanos desempenha um papel crucial na busca por eficiência e eficácia operaciona...

No contexto das organizações contemporâneas, a gestão de recursos humanos desempenha um papel crucial na busca por eficiência e eficácia operacional. Com base em princípios que visam maximizar a produtividade e minimizar os custos relacionados à mão de obra, os gestores enfrentam o desafio de atrair, reter e desenvolver talentos alinhados aos objetivos organizacionais. Diante das teorias e abordagens propostas por diferentes autores, emerge a necessidade de uma visão estratégica e integrada da gestão de pessoas, onde a condução de mudanças e a geração de capital intelectual sejam componentes essenciais para o sucesso empresarial. Assinale a alternativa com um dos papéis fundamentais para o setor de pessoal nas organizações, visando à integração da gestão de pessoas na estratégia empresarial.