Os testes práticos podem ser usados quando se deseja comprovar aspectos da experiência prática da pessoa. Sobre os testes práticos podemos afirmar:...

Os testes práticos podem ser usados quando se deseja comprovar aspectos da experiência prática da pessoa. Sobre os testes práticos podemos afirmar: Os testes práticos são aplicados para avaliar conhecimento técnico e destreza na consecução de uma tarefa. Ao aplicar testes psicológicos encaminhamos os candidatos para um posto de trabalho para que executem alguma tarefa. Os testes psicológicos são mais usados que os testes práticos para avaliar candidatos a cargos operacionais ou que exijam alguma especialização técnica. A aplicação de testes psicológicos é tarefa restrita aos profissionais de Psicologia e muito usados no contexto organizacional. Os testes práticos são passíveis de erros e incorreções, além de raramente determinarem a competência do candidato. A alternativa que representa a sequência correta é: