A alternativa correta é "Planos organizacionais". Este conceito refere-se à responsabilidade de todos os líderes na gestão de recursos humanos, não apenas da gestão pessoal ou do setor de Recursos Humanos (RH). Isso implica em aprimorar o desempenho superior dos membros da organização, o que torna a gestão de recursos humanos uma responsabilidade de todos os líderes, não apenas de um departamento específico.
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