Em grandes empresas, principalmente aquelas que se destacam no cenário competitivo, existe a presença de equipe de trabalho entusiasmada, motivadas...

Analisando as afirmações apresentadas: I - Empoderar pessoas proporciona resultados positivos que são simplesmente impossíveis de concretizar quando toda a autoridade está concentrada no topo da hierarquia e aos gestores se atribui os méritos pelos resultados e sucesso. - Esta afirmação está correta, pois o empoderamento permite que as pessoas tenham autonomia e responsabilidade, o que pode levar a resultados positivos que seriam difíceis de alcançar em uma estrutura hierárquica rígida. II – O empoderamento é uma ferramenta que vem lapidar o estilo de liderança que faça uso de delegação, de divisão na responsabilidade da tomada de decisão. - Esta afirmação também está correta, pois o empoderamento está relacionado à delegação de responsabilidades e à distribuição da tomada de decisão, o que contribui para um estilo de liderança mais participativo. III – Empoderamento é a busca pela mente disruptiva, desde a coisa mais simples, como escovar os dentes, até a mais complexa, vai buscar sempre uma forma nova de fazer. - Esta afirmação está incorreta. O empoderamento não se trata apenas de buscar constantemente novas formas de fazer as coisas, mas sim de conceder poder e autonomia às pessoas. Portanto, as afirmações corretas são I e II.