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A teoria das relações humanas produziu estudos muito importantes relacionados com sua ênfase nas pessoas nas organizações. Esse trabalho de pesquis...

A teoria das relações humanas produziu estudos muito importantes relacionados com sua ênfase nas pessoas nas organizações. Esse trabalho de pesquisa foi conduzido entre 1927 e 1932, quando suas conclusões foram publicadas, tornando-se um marco histórico e referencial para essa teoria. Verifique nas alternativas a seguir qual inclui uma afirmação que não pertença ao grupo de conclusões elaboradas por essa teoria:

A) As relações humanas apareciam dentro da organização em função das oportunidades de contato e mantinham uma constante interação grupal.
B) O comportamento social dos empregados se apoiava nas regras organizacionais estabelecidas.
C) O conteúdo e a natureza do trabalho tinham influência sobre o moral dos trabalhadores.
D) O nível de produção mostrou-se resultante da integração social das pessoas no trabalho.
E) Os grupos informais existiam e, às vezes tinham mais força às vezes que os grupos formais na organização.

Essa pergunta também está no material:

Evolução do Pensamento Administrativo
33 pág.

Contabilidade / Ciências Contábeis Universidade PaulistaUniversidade Paulista

💡 1 Resposta

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A alternativa que não pertence ao grupo de conclusões elaboradas pela teoria das relações humanas é a letra B) "O comportamento social dos empregados se apoiava nas regras organizacionais estabelecidas". A teoria das relações humanas defende que o comportamento social dos empregados é influenciado pelas relações interpessoais e pela dinâmica dos grupos informais dentro da organização, e não apenas pelas regras estabelecidas pela empresa.

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