Para uma auditoria de RH eficaz, no que deve se basear para realizar o processo de análise? A) Custos do programa de registros. B) Verificações...
Para uma auditoria de RH eficaz, no que deve se basear para realizar o processo de análise? A) Custos do programa de registros. B) Verificações, acompanhamentos, registros e estatísticas. C) Especificação do número de candidatos. D) Informações disciplinares. E) Análise e descrição de cargos.
💡 1 Resposta
Ed 
Para uma auditoria de RH eficaz, o processo de análise deve se basear em verificações, acompanhamentos, registros e estatísticas (alternativa B). Isso permite uma avaliação abrangente e detalhada das práticas e processos de recursos humanos de uma organização.
Faça como milhares de estudantes: teste grátis o Passei Direto
Esse e outros conteúdos desbloqueados
16 milhões de materiais de várias disciplinas
Impressão de materiais
Agora você pode testar o
Passei Direto grátis
✏️ Responder
Para escrever sua resposta aqui, entre ou crie uma conta
Outros materiais
Perguntas relacionadas
CESPE / CEBRASPE - 2023 - Dados em um data lake estão em estado bruto, ou seja, sem verificações, processamentos ou análises. a. Errado b. Certo
Provas de Concursos Públicos
•UNIASSELVI
Nairla Alves
Materiais relacionados
10 pág.
11 pág.
16 pág.
Compartilhar