A Teoria Comportamental da administração trabalha primariamente com ênfase nas pessoas, estudando em profundidade como o ambiente de trabalho afeta o ser humano. Todas as alternativas abaixo trazem variáveis muito estudadas nessa teoria, exceto:
a.Motivação.
b.Comportamento organizacional.
c.Impactos da liderança exercida.
d.Métodos que ajudam a aumentar a produtividade (estudos de tempos e movimentos).
e.Efeitos da qualidade de vida no trabalho sobre o grau de satisfação do trabalhador.
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Orientação de Estudo em Nível Superior
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