A alternativa correta é a letra D) O caso poderá sim ser classificado como acidente de trabalho e o funcionário que fez a brincadeira poderá ser advertido ou até mesmo dispensado por justa causa. O acidente ocorreu durante o horário de trabalho e nas dependências da empresa, portanto, é considerado acidente de trabalho. Além disso, a brincadeira do colega não faz parte das atividades da empresa e pode ser considerada uma conduta inadequada e imprudente, que pode colocar em risco a integridade física dos demais funcionários. O funcionário que causou o acidente pode ser responsabilizado e sofrer sanções disciplinares, como advertência ou até mesmo demissão por justa causa.
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