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Você trabalha com um colega que gosta de fazer diversas brincadeiras no local de trabalho, recentemente ele pegou um fio energizado (ligado a tomad...

Você trabalha com um colega que gosta de fazer diversas brincadeiras no local de trabalho, recentemente ele pegou um fio energizado (ligado a tomada de rede 110V) e colocou num tambor com água, e ficou observando o susto que você iria levar. Quando você tocou na água, se assustou e caiu, fraturando um braço. Assinale a alternativa correta: A) A empresa não precisará socorrer o acidentado, pois isso foi motivado por uma brincadeira, que não faz parte das atividades da empresa. B) O funcionário terá que ser socorrido e o funcionário que fez a brincadeira será diretamente responsabilizado, sendo ele o responsável por pagar todos os cuidados médicos necessários, caso ele não pague, a responsabilidade é da família do acidentado. C) O caso não poderá ser considerado acidente de trabalho, pois foi motivado de situações que não condizem de atividades da empresa. D) O caso poderá sim ser classificado como acidente de trabalho e o funcionário que fez a brincadeira poderá ser advertido ou até ser mesmo dispensado por justa causa. E) O funcionário que fez a brincadeira caso ele venha socorrer o acidentado, não será classificado como acidente de trabalho.

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A alternativa correta é a letra D) O caso poderá sim ser classificado como acidente de trabalho e o funcionário que fez a brincadeira poderá ser advertido ou até mesmo dispensado por justa causa. O acidente ocorreu durante o horário de trabalho e nas dependências da empresa, portanto, é considerado acidente de trabalho. Além disso, a brincadeira do colega não faz parte das atividades da empresa e pode ser considerada uma conduta inadequada e imprudente, que pode colocar em risco a integridade física dos demais funcionários. O funcionário que causou o acidente pode ser responsabilizado e sofrer sanções disciplinares, como advertência ou até mesmo demissão por justa causa.

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