Dentro da Teroia da administração, existem diferenças entre os pensadores. Quais são as contribuições para as estruturas organizacionais? E para a ...

A Teoria da Administração é composta por diversas correntes de pensamento, cada uma com suas contribuições para as estruturas organizacionais. Algumas das principais correntes e suas contribuições são: 1. Teoria Clássica: proposta por Henri Fayol, enfatiza a estrutura organizacional e a divisão do trabalho. Suas contribuições incluem a definição de funções básicas da empresa, como planejamento, organização, direção e controle. 2. Teoria das Relações Humanas: proposta por Elton Mayo, enfatiza a importância das relações humanas no ambiente de trabalho. Suas contribuições incluem a valorização do trabalhador como ser humano e a importância da comunicação e do trabalho em equipe. 3. Teoria da Contingência: proposta por Paul Lawrence e Jay Lorsch, enfatiza a importância de se adaptar a estrutura organizacional às contingências do ambiente externo. Suas contribuições incluem a necessidade de flexibilidade e adaptação da estrutura organizacional. Quanto à sua APS, é importante analisar qual corrente de pensamento se adequa melhor à organização estudada e suas necessidades específicas. Cada corrente tem suas vantagens e desvantagens, e a escolha deve ser feita com base em uma análise cuidadosa das características da organização e do ambiente em que ela está inserida.