O conflito pode ser evitado em algumas situações, mas nem sempre é possível. Em muitos casos, o conflito surge devido a diferenças de opinião, valores ou interesses entre as partes envolvidas. No entanto, é possível minimizar a ocorrência de conflitos através da comunicação clara e efetiva, do respeito mútuo e da busca por soluções que atendam aos interesses de todas as partes. Além disso, a prevenção de conflitos também pode ser alcançada através da negociação e do diálogo, evitando assim a escalada de tensões e desentendimentos.
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