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A contabilização da rescisão de um funcionário na empresa deverá seguir algumas etapas previstas na legislação, de maneira que todos os registros f...

A contabilização da rescisão de um funcionário na empresa deverá seguir algumas etapas previstas na legislação, de maneira que todos os registros fiquem devidamente protocolados. Assinale a alternativa, que de acordo com o texto acima, demonstra tal importância: Grupo de escolhas da pergunta No caso de processo judicial, se isentar de qualquer culpa quanto ao não pagamento de suas obrigações. Para que a empresa não responda judicialmente na Justiça do Trabalho sobre algum valor que deixou de pagar. Para que a empresa não responda judicialmente, mesmo deixando de pagar algum valor Apenas para comprovação de pagamento de suas obrigações contábeis. Para pagamentos eventuais, no caso de processos trabalhistas.

💡 1 Resposta

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A alternativa que de acordo com o texto acima demonstra a importância da contabilização da rescisão de um funcionário na empresa é: "Para que a empresa não responda judicialmente na Justiça do Trabalho sobre algum valor que deixou de pagar." Isso porque a contabilização correta da rescisão garante que todos os valores devidos ao funcionário sejam pagos, evitando que a empresa seja processada e tenha que arcar com custos judiciais e indenizações.

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