A alternativa que de acordo com o texto acima demonstra a importância da contabilização da rescisão de um funcionário na empresa é: "Para que a empresa não responda judicialmente na Justiça do Trabalho sobre algum valor que deixou de pagar." Isso porque a contabilização correta da rescisão garante que todos os valores devidos ao funcionário sejam pagos, evitando que a empresa seja processada e tenha que arcar com custos judiciais e indenizações.
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