A afirmação verdadeira sobre o concurso público considerando a legislação vigente é que ele é uma forma de seleção de servidores públicos baseada em critérios objetivos e impessoais, como provas ou títulos, e que é obrigatório para cargos efetivos ou empregos públicos permanentes, conforme determina a Constituição Federal de 1988 em seu artigo 37, inciso II.
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