Quais são as principais leis e decretos que a empresa deve cumprir no ãmbito da prevenção de riscos laborais

No Brasil, a principal lei que regula a prevenção de riscos laborais é a Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1), que estabelece as disposições gerais sobre saúde e segurança do trabalho. Além disso, existem outras normas regulamentadoras que tratam de temas específicos, como NR-5 (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes), NR-6 (Equipamentos de Proteção Individual), NR-7 (Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional), NR-9 (Programa de Prevenção de Riscos Ambientais), NR-15 (Atividades e Operações Insalubres), NR-16 (Atividades e Operações Perigosas) e NR-17 (Ergonomia). Também é importante destacar a Lei nº 8.213/91, que dispõe sobre os Planos de Benefícios da Previdência Social e a Lei nº 8.080/90, que trata do Sistema Único de Saúde (SUS). O cumprimento dessas leis e normas é fundamental para garantir a segurança e a saúde dos trabalhadores.