Os papéis de trabalho, relatórios e pareceres são documentos de auditoria, devem ser mantidos em boa guarda, a partir da data de emissão do parecer, pelo prazo de:
a. 3 anos
b. 5 anos
c. 7 anos
d. 1 ano
e. 10 anos
a. 3 anos
b. 5 anos
c. 7 anos
d. 1 ano
e. 10 anos
Respostas
Ed 
há 6 meses
Para responder a essa pergunta, precisamos considerar a legislação e as normas que regem a guarda de documentos de auditoria. De acordo com as normas brasileiras, os papéis de trabalho, relatórios e pareceres devem ser mantidos por um período específico após a emissão do parecer. Analisando as alternativas: a) 3 anos - Este prazo é menor do que o usualmente exigido. b) 5 anos - Também é um prazo que pode ser considerado, mas não é o mais comum. c) 7 anos - Este é o prazo geralmente aceito para a guarda de documentos de auditoria. d) 1 ano - Muito curto para a guarda de documentos de auditoria. e) 10 anos - Embora seja um prazo longo, não é o mais comum para a maioria das auditorias. Portanto, a alternativa correta é: c) 7 anos.
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Ed
há 2 anos
A resposta correta é: c) 7 anos. Os papéis de trabalho, relatórios e pareceres são documentos de auditoria que devem ser mantidos em boa guarda, a partir da data de emissão do parecer, pelo prazo de 7 anos.
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A qualidade é essencial na execução do trabalho de auditoria e a responsabilidade dos sistemas e procedimentos de controle de qualidade é da firma. Segunda a norma, firma é descrito como:
a. Compreende os sócios e o quadro técnico.
b. São os profissionais, exceto sócios, incluindo quaisquer especialistas que a firma emprega.
c. É um único profissional ou sociedade de pessoas que atuam como auditor independente.
d. São os profissionais, incluindo quaisquer especialistas e sócios.
e. Inclui todos os sócios e quadro técnico envolvidos no trabalho
De acordo com o procedimento de revisão de controle de qualidade de trabalho, assinale a alternativa correta:
a. O sócio encarregado deve designar um revisor do controle de qualidade do trabalho, discutir assuntos significativos na execução da auditoria e não datar o relatório até a conclusão da revisão.
b. O sócio encarregado deve assumir a responsabilidade pela realização de consultas apropriadas sobre assuntos complexos ou controversos.
c. Cabe ao sócio encarregado cumprir as políticas e procedimentos de controle de qualidade da firma conforme aplicável.
d. Cabe ao sócio encarregado assumir a responsabilidade pela direção, supervisão e execução do trabalho de auditoria.
e. O sócio encarregado deve designar um revisor do controle de qualidade do trabalho, discutir assuntos significativos na execução da auditoria e datar o relatório até a conclusão da revisão.
No parecer emitido por Carlos, referente a empresa MASC S.A. apresentou o seguinte parágrafo: Em nossa opinião, as demonstrações contábeis acima referidas representam adequadamente, em todos os aspectos relevantes, a posição patrimonial e financeira da empresa MASC S.A. em 31 de dezembro de 2019 e de 2018, o resultado de suas operações, as mutações de seu patrimônio líquido e as origens e aplicações de seus recursos referentes aos exercícios findos naquelas datas, de acordo com os Princípios Fundamentais de Contabilidade. De acordo com a NPA 01, o parágrafo do parecer se refere a:
a. Parágrafo referente à identificação das demonstrações contábeis
b. Parágrafo referente à extensão dos trabalhos
c. Parágrafo referente à definição das responsabilidades da administração e dos auditores.
d. Parágrafo referente à opinião sobre as demonstrações contábeis.
e. Parágrafo referente à opinião da administração
Os princípios éticos que o auditor deve cumprir na aplicação da auditoria são:
a. Continuidade, objetividade, ceticismo, competência e zelo profissional e respeito.
b. Integridade, objetividade, sigilo profissional, competência e zelo profissional e comportamento profissional.
c. Continuidade, ceticismo, sigilo profissional, competência e zelo profissional e comportamento profissional.
d. Integralidade, oportunidade, sigilo profissional, competência e prudência e comportamento profissional.
e. Integridade, tempestividade, sigilo profissional, competência e zelo profissional e comportamento profissional.
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