a estrutura organizacional de uma empresa refere-se a forma como as atividades e responsabilidades são distribuidas , ordenadas e cordenadaso que a...

A amplitude na estrutura organizacional se refere ao número de níveis hierárquicos existentes na empresa, ou seja, quantos níveis de chefia e subordinação existem entre o topo da empresa e a base. Quanto maior a amplitude, maior é o número de subordinados que cada gestor tem sob sua responsabilidade direta, o que pode dificultar a comunicação e a tomada de decisões ágeis. Por outro lado, uma amplitude menor pode tornar a estrutura mais enxuta e ágil, mas pode limitar as oportunidades de crescimento e desenvolvimento dos colaboradores. A escolha da amplitude ideal depende das características e objetivos da empresa, bem como do estilo de gestão adotado.