Para realizar, minimamente, um planejamento de carreira promissor, cabe utilizar única e exclusivamente os seguintes critérios: a. Remuneração con...

Para realizar, minimamente, um planejamento de carreira promissor, cabe utilizar única e exclusivamente os seguintes critérios:

a. Remuneração considerável.
b. Apenas a combinação de interesses, gostos, preferências e convicções pessoais com a função almejada.
c. Diagnóstico pessoal; ambiente setorial (também denominado diagnóstico ambiental), ou seja, a geração de empregos, as condições de trabalho, a estabilidade e a remuneração, entre outros aspectos no país de origem e no mundo; por fim, o plano de carreira a ser seguido com a dedicação e o comprometimento pertinentes à carreira em questão.
d. Oportunidades de ampliação de liderança, status e poderio na Empresa.
e. Localização geográfica da Empresa.