Questão 15) Crysley Damasceno, gestora de pessoas de uma grande empresa, proferiu uma palestra para alunos do curso de Administração explanando qu...

Questão 15) Crysley Damasceno, gestora de pessoas de uma grande empresa, proferiu uma palestra para alunos do curso de Administração explanando que atualmente as organizações têm adotado práticas de gestão voltadas ao aconselhamento, que levem o trabalhador ao desenvolvimento das suas competências. Indagada por aluno acerca da melhor metodologia para alcançar esse desenvolvimento, Crysley respondeu que atualmente percebe o coaching como um método eficaz. Sobre coaching, julgue os itens a seguir. I. Coaching é uma metodologia com foco no desenvolvimento humano. É um processo no qual o coach tem função de estimular e de despertar o coachee para realizar algo ou atingir um determinado objetivo em sua vida, profissional ou pessoal. II. Coaching é uma moderna ferramenta de desenvolvimento humano e organizacional com o objetivo de relacionar vivências esportivas (coach) com o cotidiano das empresas (coachee). Os profissionais juntam-se à natureza para desenvolver algumas habilidades e competências. III. Coaching é uma modalidade de ensino a distância que flexibiliza o tempo e possibilita a autoaprendizagem, com adoção de recursos tecnológicos de informação, sistematicamente didáticos e organizados, objetivando que o coach, mesmo em espaço geográfico diferente do coachee, consiga estimular o seu desenvolvimento. É correto apenas o que se afirma em A) II. B) I. C) III. D) II e III. E) I e II.