Assinale algumas das vantagens de utilizar o Organizational Behavior Management (OBM) ou a modificação do comportamento organizacional, conforme el...

Assinale algumas das vantagens de utilizar o Organizational Behavior Management (OBM) ou a modificação do comportamento organizacional, conforme elucidado por Nery (2009): Por meio da modificação do comportamento organizacional, é possível identificar a construção e a consolidação de relações mais autoritárias entre gestores e funcionários. Como o foco do comportamento está no indivíduo, a organização não se responsabiliza pelas mudanças a serem realizadas. Trata-se de um método ortodoxo que beneficia mais a Empresa do que os funcionários, por isso, é amplamente usado pelas Organizações. Por meio da modificação do comportamento organizacional, a responsabilidade recai sobre as habilidades e competências dos funcionários, aspecto valorizado pelos gestores. Por meio da modificação do comportamento organizacional, é possível identificar o aumento do desempenho da equipe e a melhora na forma de gerenciar a equipe.