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Os recursos cíveis e trabalhistas seguem, em geral, os mesmos pressupostos objetivos e subjetivos e assemelham-se em muitos aspectos, de forma que ...

Os recursos cíveis e trabalhistas seguem, em geral, os mesmos pressupostos objetivos e subjetivos e assemelham-se em muitos aspectos, de forma que alguns recursos não previstos na CLT, mas presentes no CPC, são cabíveis nos processos trabalhistas. Algumas características, no entanto, são essencialmente diferentes entre os recursos cíveis e trabalhistas. Sobre elas, é correto afirmar que: A. no processo civil, dispensa-se fundamentação para os recursos. B. nos processos trabalhistas, as decisões interlocutórias são irrecorríveis. C. os prazos dos recursos cíveis são, em geral, de 8 dias. D. a desistência do recurso não é permitida no processo trabalhista. E. a renúncia ao recurso é vedada no processo civil. 1 de 5 perguntas

💡 1 Resposta

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A alternativa correta é a letra C. Nos recursos cíveis, em geral, os prazos são de 8 dias, enquanto nos recursos trabalhistas, os prazos são de 8 ou 15 dias, dependendo do recurso. As demais alternativas estão incorretas, pois nos processos civis é obrigatória a fundamentação dos recursos (alternativa A), nos processos trabalhistas as decisões interlocutórias são recorríveis (alternativa B), a desistência do recurso é permitida no processo trabalhista (alternativa D) e a renúncia ao recurso é permitida no processo civil (alternativa E).

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