Oliveira-Castro, Lima e Veiga (1996, p. 39) destacam que “os sistemas de avaliação de desempenho devem ser justos e imparciais, baseados em padrões...

Oliveira-Castro, Lima e Veiga (1996, p. 39) destacam que “os sistemas de avaliação de desempenho devem ser justos e imparciais, baseados em padrões de desempenho atingíveis, objetivos e claros, apoiados na realidade dos cargos ou postos de trabalho”. Analise as proposições e marque a correta. Sobre os elementos de avaliação de desempenho: “A organização não é vista como uma estrutura hierárquica, mas como um conjunto coordenado de processos.” Estamos falando de qual dos elementos de avaliação de desempenho?

A Desenvolvimento da Estratégia
B Alinhamento Estratégico
C Orientado por processo
D Relacionamento de causa e efeito