COMO A EMPRESA DEVE DECIDIR A REDE SOCIAL QUE VAI BUSCAR SEUS CANDIDATOS?

A empresa deve decidir a rede social que vai buscar seus candidatos com base no perfil do profissional que deseja contratar e no público-alvo que deseja atingir. Por exemplo, se a empresa busca um profissional mais jovem e antenado com as tendências tecnológicas, pode ser interessante buscar candidatos no LinkedIn ou no Twitter. Já se a empresa busca um profissional mais criativo e artístico, pode ser interessante buscar candidatos no Instagram ou no Behance. Além disso, é importante avaliar a popularidade e a relevância da rede social escolhida para o setor em que a empresa atua.