Sim, a folha de pagamento é um documento obrigatório para todas as empresas que possuem funcionários registrados. Nela devem constar informações sobre o salário bruto, descontos, contribuições previdenciárias e impostos retidos na fonte. Além disso, é importante que a empresa faça o recolhimento dos encargos sociais e impostos devidos, como o INSS e o FGTS, por exemplo. O não cumprimento dessas obrigações pode acarretar em multas e outras penalidades para a empresa.
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