A principal vantagem da entrevista comportamental em relação às demais é que ela permite avaliar as competências comportamentais do candidato, ou seja, suas habilidades, atitudes e comportamentos em situações específicas. Dessa forma, é possível identificar se o candidato possui as características necessárias para desempenhar bem a função, além de prever seu desempenho futuro com base em experiências passadas. Isso torna a entrevista comportamental uma ferramenta valiosa para a seleção de candidatos mais adequados para a vaga em questão.
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