I - Nos anos 1980, separar a emoção da razão no trabalho era algo considerado essencial para a tomada de decisão, no entanto, em meados dos anos 19...

I - Nos anos 1980, separar a emoção da razão no trabalho era algo considerado essencial para a tomada de decisão, no entanto, em meados dos anos 1990, pesquisas revelaram que identificar as emoções no trabalho e gerencia-las levam a resultados organizacionais positivos, bem como à satisfação dos funcionários. Assim sendo, a elaboração de práticas voltadas para a satisfação e o bem-estar do funcionário tornou-se relevante (MOURA; ANDRADE, 2020). PORQUE Il - Ressaltam que ações da gestão de pessoas e da psicologia positiva têm incluído o uso do modelo de liderança positiva nas organizações como um meio eficaz de se valorizar os esforços dos funcionários. estimulando o desenvolvimento de suas competências e a obtenção de resultados positivos, sendo fundamental para a eficácia do trabalho em equipe, uma vez que aprimora a sua performance e o relacionamento entre os indivíduos. Analise as duas asserções acima e. com base nessa analise, identifique a opção correta. A. As asserções 1 e Il são proposições verdadeiras, e a ll é uma justificativa da I. B. • As asserções I e II são proposie ps falsas. C. A asserção | é uma proposição verdadeira, e a Il é uma proposição falsa. D. • Aasserção I é uma proposição falsa, e a Il é uma proposição verdadeira. E. As asserções l e Il são proposições