Considerando a passagem de texto e os conteúdos da Rota de Aprendizagem da aula 4, tema 5 – Oficina temática: gestão de espaços e equipamentos de e...

Considerando a passagem de texto e os conteúdos da Rota de Aprendizagem da aula 4, tema 5 – Oficina temática: gestão de espaços e equipamentos de esporte e lazer no setor público e o papel colaborador de um conselho municipal de esporte e lazer, de Gestão de Espaços e Equipamentos de Esporte e Lazer, analise as seguintes afirmativas: I. Para a efetiva colaboração de Conselhos em uma gestão, é preciso restringir as abrangências e ampliar as restrições na forma de participação privada. Um Conselho é um órgão somente deliberativo, e a participação voluntária das pessoas pode gerar vínculo e remuneração para os componentes do Conselho. II. Dentro da proposta de constituição de um Conselho Municipal de esporte e lazer há a descrição da abrangência e forma de atuação do Conselho, deixando claro sua função consultiva, bem como parte de um projeto que é elaborado e enviado à Câmara Municipal, e somente, após a análise, a prefeitura solicita a autorização dos vereadores. III. Quando se trata de contar com uma representatividade das Universidades pelos cursos de Educação Física, é preciso considerar que, num projeto é necessário fazer um mapeamento dos setores envolvidos diretamente com o tema e permitir que todos os segmentos sejam representados de forma igualitária, pois o número de membros é definido pelo projeto proposto e precisa ser composto pelos representantes da sociedade civil. IV. A definição da forma de atuação dos membros e seus limites e abrangências efetivamente trata de um passo importante na constituição de um Conselho Municipal de esporte e lazer que é a regulamentação. Logo, além de garantir à população o direito de participar do processo na tomada de decisões sobre aspectos que tratam sobre a vida pública, o Conselho Municipal indica um administrador com funções específicas dentro desse grupo, pois um Conselho bem estruturado e com boa gestão possui oportunidade significativa de contribuição na gestão.