A Constituição Federal (CF) e a Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT) determinam que todo trabalhador devidamente registrado, após 12 meses de t...

Question

A Constituição Federal (CF) e a Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT) determinam que todo trabalhador devidamente registrado, após 12 meses de trabalho, tem direito a férias anuais remuneradas.

SEBRAE AMAPÁ. Como conceder férias ao seu empregado. 2019. Disponível em: . Acesso em: 20 ago. 2019

Sobre férias, leia os excertos a seguir:

I - Trata-se do direito de gozo de 30 dias de férias, contados a partir da data da admissão do empregado, após 12 meses completados.

II - Refere-se ao prazo que a lei estabelece para que empregador conceda as férias ao empregado em um prazo de 12 meses subsequentes.

As assertivas acima tratam respectivamente de:

a.

Período Aquisitivo e Período Concessivo.
b.

Período Temporal e Período Aquisitivo.
c.

Período Aquisitivo e Período Temporal.
d.

Período Concessivo e Período Aquisitivo.
e.

Período Temporal e Período Complementar.

Ed · Answer

Vamos analisar as assertivas:
I - Trata-se do direito de gozo de 30 dias de férias, contados a partir da data da admissão do empregado, após 12 meses completados.
II - Refere-se ao prazo que a lei estabelece para que empregador conceda as férias ao empregado em um prazo de 12 meses subsequentes.

Com base nas assertivas, a primeira trata do "Período Aquisitivo", que é o período de 12 meses de trabalho que o empregado precisa completar para ter direito às férias. A segunda assertiva trata do "Período Concessivo", que é o prazo em que o empregador deve conceder as férias ao empregado, que é de 12 meses subsequentes ao período aquisitivo.

Portanto, a alternativa correta é:

a) Período Aquisitivo e Período Concessivo.

A Constituição Federal (CF) e a Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT) determinam que todo trabalhador devidamente registrado, após 12 meses de t...

Contabilidade Geral

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